Nicht Qualifizierte Aktienoptionen Wiki

Equity Compensation Was ist Equity Compensation Equity Entschädigung ist eine unbare Zahlung, die Eigentum an der Firma darstellt. Diese Art der Vergütung kann viele Formen annehmen, einschließlich Optionen, Restricted Stock und Performance Shares. Die Eigenkapitalvergütung ermöglicht es den Mitarbeitern des Unternehmens, über Gewinne an den Gewinnen zu partizipieren und die Beibehaltung zu fördern, insbesondere, wenn die Anforderungen der Gewährleistung erfüllt sind. BREAKING DOWN Equity Compensation Die Aktienkompensation wurde von vielen Aktiengesellschaften und einigen privaten Unternehmen, insbesondere von Unternehmensgründungen, genutzt. Vor kurzem eingeführte Unternehmen können das Geld fehlen oder wollen Cashflow in Wachstumsinitiativen zu investieren, so dass Equity-Vergütung eine Option, um qualitativ hochwertige Mitarbeiter zu gewinnen. Traditionell haben Tech-Unternehmen sowohl in der Start-up-Phase und reifere Unternehmen haben Equity-Entschädigung zur Belohnung Mitarbeiter verwendet. So lag die aktienbasierte Vergütung von LinkedIns im Jahr 2015 bei 510,3 Mio. gegenüber 319,3 Mio. im Vorjahr. Im Jahr 2015 waren es über 17 Einnahmen. Über 460 Millionen davon waren in Form von Restricted Stock Units (RSU). Gemeinsame Arten von Equity Compensation Unternehmen, die Aktienbeteiligung bieten können Mitarbeiter Aktienoptionen, die das Recht bieten, Aktien der Unternehmen Aktien zu einem festgelegten Preis zu kaufen, auch als Ausübungspreis bezeichnet. Dieses Recht kann mit der Zeit Weste, so dass die Mitarbeiter die Kontrolle über diese Option nach der Arbeit für das Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum zu gewinnen. Wenn die Option wächst, erhalten sie das Recht, die Option zu verkaufen oder zu übertragen. Diese Methode ermutigt Mitarbeiter, mit dem Unternehmen für eine lange Zeit zu bleiben. Die Option hat jedoch normalerweise einen Ablauf. Mitarbeiter, die diese Option haben, gelten nicht als Aktionäre und haben nicht die gleichen Rechte wie Aktionäre. Es gibt verschiedene steuerliche Konsequenzen für Optionen, die gegenüber denen, die nicht sind, verteilt werden, so müssen die Mitarbeiter in welche Steuerregel für ihre spezifischen Situationen gelten. Es gibt verschiedene Arten von Aktienkompensationen, wie z. B. nicht qualifizierte Aktienoptionen und Anreizoptionen (ISOs). ISOs stehen nur den Mitarbeitern und nicht Mitarbeitern oder Beratern zur Verfügung. Diese Optionen bieten besondere Steuervorteile. Bei nicht qualifizierten Aktienoptionen müssen die Arbeitgeber nicht berichten, wenn sie diese Option erhalten oder wenn sie ausübbar sind. Eingeschränkte Bestände bedürfen der Vollendung einer Sperrfrist. Dies kann auf einmal nach einer gewissen Zeit erfolgen. Alternativ kann die Gewährleistung gleichmäßig über einen festgelegten Zeitraum von Jahren oder jede andere Kombination Management findet geeignet. RSUs sind ähnlich, aber sie repräsentieren das Unternehmen Versprechen, Aktien basierend auf einem Vesting-Zeitplan zu zahlen. Dies bietet einige Vorteile für das Unternehmen, aber die Mitarbeiter erhalten keine Rechte von Aktieneigentum, wie Abstimmung, bis die Aktien verdient und ausgestellt werden. Erfolgsbeteiligungen werden nur dann gewährt, wenn bestimmte Maß - nahmen erfüllt sind. Dazu könnten Metriken gehören. Wie ein Ergebnis je Aktie (EPS), Eigenkapitalrendite (ROE) oder die Gesamtrendite des Unternehmensbestandes in Bezug auf einen Index. Typischerweise sind Performance-Perioden über einen mehrjährigen Zeithorizont. Exercising Nonqualified Stock Options Was Sie wissen müssen, wenn Sie nicht qualifizierte Aktienoptionen ausüben. Ihre nicht qualifizierte Aktienoption gibt Ihnen das Recht, Aktien zu einem bestimmten Preis zu kaufen. Sie üben dieses Recht aus, wenn Sie Ihren Arbeitgeber gemäß den Bestimmungen des Optionsvertrags benachrichtigen. Die genauen steuerlichen Konsequenzen der Ausübung einer nichtqualifizierten Aktienoption hängen von der Art der Ausübung der Option ab. Aber im Allgemeinen youll Bericht Entschädigung Einkommen gleich dem Schnäppchen Element zum Zeitpunkt der Ausübung. Anmerkung: Die hier beschriebenen Regeln gelten, wenn die Aktie beim Erhalt der Aktie unverfallbar ist. Grundsätzlich gilt der Aktienbestand, wenn Sie über ein uneingeschränktes Recht verfügen, diesen zu verkaufen, oder Sie können Ihren Auftrag beenden, ohne den Wert der Aktie aufzugeben. Sehen Sie, wenn Vorrat geehrt wird. Wenn die Aktie nicht wahrgenommen wird, wenn Sie die Option ausüben, gelten die Regeln für den eingeschränkten Aktienbestand, der im Abschnitt "Kauf von Arbeitgeberbeständen und Abschnitt 83b" beschrieben ist. Schnäppchen-Element Das Schnäppchen-Element in der Ausübung einer Option ist die Differenz zwischen dem Wert der Aktie am Ausübungstag und dem Betrag für die Aktie bezahlt. Beispiel: Sie haben eine Option, die Ihnen das Recht gibt, 1.000 Aktien für 15 pro Aktie zu kaufen. Wenn Sie die gesamte Option zu einem Zeitpunkt ausführen, an dem der Wert der Aktie 40 pro Aktie beträgt, beträgt das Schnäppchenelement 25.000 (40.000 minus 15.000). Der Wert der Aktie sollte zum Zeitpunkt der Ausübung bestimmt werden. Für börsengehandelte Bestände wird der Wert in der Regel als der Durchschnitt zwischen dem hohen und niedrigen Umsatz für diesen Zeitpunkt bestimmt. Für privat gehaltene Unternehmen muss der Wert durch andere Mittel bestimmt werden, etwa durch Bezugnahme auf jüngste private Transaktionen im Unternehmensbestand oder eine Gesamtbeurteilung des Unternehmens. Schnäppchen-Element als Ertrag Das Schnäppchen-Element in der Ausübung einer Option für Dienstleistungen erhalten gilt als Entschädigung Einkommen. Im obigen Beispiel würden Sie 25.000 Einkommen erzielen, so als hätte das Unternehmen Ihnen eine Geldprämie von 25.000 bezahlt. Sie sind nicht berechtigt, diesen Betrag als Kapitalgewinn zu behandeln. Die Höhe der Steuer youll zahlen hängt von Ihrem Steuerklasse. Wenn der gesamte Betrag in die 30 Klammern, zum Beispiel, youll zahlen 7.500 (plus jeder Staat oder lokale Einkommensteuer) fällt. Wenn Sie eine große Option ausüben, ist es wahrscheinlich, dass einige der Einnahmen in eine höhere Steuerklasse als Ihre üblichen drücken wird. Die wichtige Sache, auf vor Zeit zu konzentrieren, wenn möglich ist, dass Sie dieses Einkommen zu melden, und die Steuer zu bezahlen, auch wenn Sie nicht verkaufen die Aktie. Sie havent erhielt keine Bargeld in der Tat, Sie bezahlt bar, um die Option auszuüben, aber Sie müssen noch kommen mit zusätzlichen Cash, um die IRS bezahlen. Dies ist ein Grund, Vorausplanung ist wichtig im Umgang mit Optionen. Zurückhaltung Wenn Sie ein Mitarbeiter (oder ein Mitarbeiter, wenn Sie die Option erhielt), ist das Unternehmen verpflichtet, zurückzuhalten, wenn Sie Ihre Option ausüben. Selbstverständlich muss die Verrechnungsverpflichtung in bar erfüllt sein. Die IRS wird nicht akzeptieren Aktien der Aktien Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie das Unternehmen die Quellensteuer verarbeiten kann. Die häufigste ist einfach zu verlangen, dass Sie den Verrechnungsbetrag in bar zu zahlen, wenn Sie die Option ausüben. Beispiel: Sie haben eine Option zum Kauf von 1.000 Aktien für 15 pro Aktie, wenn sie im Wert von 40 pro Aktie liegen. Die Gesellschaft verlangt, dass Sie 15.000 (der Ausübungspreis für die Aktie) plus 9.000 zu zahlen, um staatliche und föderale Quellensteuer Anforderungen zu decken. Der gezahlte Betrag muss den föderalen und staatlichen Einkommensteuerabzug und den Arbeitnehmeranteil der Beschäftigungssteuern abdecken. Der Betrag, der als Einkommensteuerabzug bezahlt wird, wird eine Gutschrift gegen die Steuer sein, die Sie schulden, wenn Sie das Einkommen am Ende des Jahres melden. Seien Sie bereit: die Höhe der Einbehaltung erforderlich ist nicht notwendigerweise groß genug, um die volle Höhe der Steuer zu decken. Sie können am 15. April enden, auch wenn Sie zum Zeitpunkt der Ausübung der Option die Einbehaltung bezahlt haben, da der Verrechnungsbetrag lediglich eine Schätzung der tatsächlichen Steuerschuld ist. Nicht-Arbeitnehmer Wenn Sie arent ein Angestellter des Unternehmens, das die Option gewährt hat (und werent ein Mitarbeiter, wenn Sie die Option erhielt), wird die Einbehaltung nicht gelten, wenn Sie es ausüben. Das Einkommen sollte Ihnen auf Form 1099-MISC anstelle von Form W-2 gemeldet werden. Denken Sie daran, dass dies eine Entschädigung für Dienstleistungen ist. Im Allgemeinen werden diese Einkommen unterliegen der Selbständigkeit Steuer sowie Bund und Staat Einkommensteuer. Basis und Haltedauer Sein wichtiges, um Ihre Basis auf Lager zu behalten, weil dieses bestimmt, wie viel Gewinn oder Verlust Sie melden, wenn Sie die Aktie verkaufen. Wenn Sie eine nichtqualifizierte Option ausüben, ist Ihre Basis gleich dem Betrag, den Sie für die Aktie bezahlt haben, zuzüglich der Höhe des Einkommens, die Sie für die Ausübung der Option melden. In dem Beispiel, das wir verwendet haben, wäre Ihre Basis 40 pro Aktie. Wenn Sie die Aktie zu einem späteren Zeitpunkt für 45 pro Aktie zu verkaufen, wird Ihr Gewinn nur 5 pro Aktie, obwohl Sie nur 15 pro Aktie für die Aktie bezahlt. Der Gewinn wird Kapitalgewinn, nicht Entschädigung Einkommen. Für bestimmte begrenzte Zwecke (insbesondere nach den Wertpapiergesetzen) werden Sie behandelt, als ob Sie die Aktie während des Zeitraums, in dem Sie die Option hielten, besaßen. Aber diese Regel gilt nicht, wenn du bestimmst, welche Kategorie von Gewinn oder Verlust du hast, wenn du den Vorrat verkaufst. Sie müssen von dem Datum, das Sie die Aktie gekauft haben, durch Ausübung der Option zu starten, und halten für mehr als ein Jahr, um langfristigen Kapitalgewinn zu erhalten. Andere Methoden der Übung Die obige Beschreibung setzt voraus, dass Sie Ihre nichtqualifizierte Option durch Barzahlung ausgeübt haben. Es gibt zwei andere Methoden der Ausübung Optionen, die manchmal verwendet werden. Eine ist die sogenannte bargeldlose Ausübung einer Option. Die andere beinhaltet die Verwendung von Aktien, die Sie bereits besitzen, um den Ausübungspreis unter der Option zu zahlen. Diese Methoden und ihre steuerlichen Konsequenzen sind in den folgenden Seiten beschrieben. Nicht qualifizierte Aktienoption Erläuterung: Die nicht qualifizierten Aktienoptionen von NSO Les Optionen peuvent tre attribues nicht seulement aux beschäftigt mais toute personne en relation de travail avec lentreprise (Fremdfirmen etc.). Lattribution doit tre genehmigen par les actionnaires. Le prix dattribution est libre, il peut Lesezeichen bei Mr. Le montant est libre Gästebewertungen. Le rgime Geschäfts est le suivant: si la valeur de loption est facilement constatable (cas des socits Cotes en particulier), cette valeur est comme un revenu lanne dattribution verhängen. Si lors de la vente de laction auf konstate une plus-Wert par rapport la valeur Initiale, cette plus-Wert est taxe au taux de 20. Si lors de la vente auf constate une moins-Wert, celle-ci est dduite des autres plus-Werte du contribuable. si la valeur de loption Nest pas facilement constatable, la plus Wert dacquisition est taxe comme un revenu (taux Maximum de 45,6 avec Limpt fdral et 6 letat de Rsidence schütten) et la plus-Wert de Zession comme une plus-value (au Taux de 20). Die Existenz der Sozialversicherungsunternehmen und die Erwerbsbeteiligung. . les Nicht qualifizierte Aktienoptionen, qui peuvent tre schlägt nicht seulement aux salaris, mais galement aux fournisseurs ou partenaires de lentreprise leurs bnficiaires sont assujettis Limpt sur le revenu lors de lexercice des Optionen et celui sur les plus Werte lors de la revente des Aktionen ( senat. frrapr98-500r98-50022.html) Les nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO) contrairement aux ISO, les NSO peuvent tre offertes nicht seulement aux salaris mais galement des personnes travaillant pour le compte de lentreprise (partenaires, fournisseurs.). Die Bedingungen für die Erfüllung der Verpflichtungen der ISO. Le nombre Gesamt de NSO doit faire lobjet Düne Approbation du conseil dadministration et de lassemble Gnrale, mais loctroi de NSO Nest pas soumis lapprobation des actionn. Si les NSO ont une valeur marchande facilement constatable, stellt elles sont lors de loctroi de loption. Dans le cas contraire, la plus-Wert dacquisition ralise au auge de la lève de loption est assujettie limpur sur le revenu au taux maximal, cest - dire au taux de 39,6. De plus, la plus-Wert de cession est auferlegen au titre de limpt sur les plus-Werte, nicht le taux varie entre 18 und 28 selon la dure de dtention des valeurs. (Senat. frlclc60lc606.html) Ausgewählte Antwort von: NSO (rgime amricain dactionnariat des salaris) Erklärung: Les nicht qualifizierte Aktienoptionen ou NSO Les Optionen peuvent tre attribues nicht seulement aux beschäftigt mais toute personne en relation avec de travail lentreprise (fournisseurs etc. ). Lattribution doit tre genehmigen par les actionnaires. Le prix dattribution est libre, il peut Lesezeichen bei Mr. Le montant est libre Gästebewertungen. Le rgime Geschäfts est le suivant: si la valeur de loption est facilement constatable (cas des socits Cotes en particulier), cette valeur est comme un revenu lanne dattribution verhängen. Si lors de la vente de laction auf konstate une plus-Wert par rapport la valeur Initiale, cette plus-Wert est taxe au taux de 20. Si lors de la vente auf constate une moins-Wert, celle-ci est dduite des autres plus-Werte du contribuable. si la valeur de loption Nest pas facilement constatable, la plus Wert dacquisition est taxe comme un revenu (taux Maximum de 45,6 avec Limpt fdral et 6 letat de Rsidence schütten) et la plus-Wert de Zession comme une plus-value (au Taux de 20). Die Existenz der Sozialversicherungsunternehmen und die Erwerbsbeteiligung. . les Nicht qualifizierte Aktienoptionen, qui peuvent tre schlägt nicht seulement aux salaris, mais galement aux fournisseurs ou partenaires de lentreprise leurs bnficiaires sont assujettis Limpt sur le revenu lors de lexercice des Optionen et celui sur les plus Werte lors de la revente des Aktionen ( senat. frrapr98-500r98-50022.html) Les nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO) contrairement aux ISO, les NSO peuvent tre offertes nicht seulement aux salaris mais galement des personnes travaillant pour le compte de lentreprise (partenaires, fournisseurs.). Die Bedingungen für die Erfüllung der Verpflichtungen der ISO. Le nombre Gesamt de NSO doit faire lobjet Düne Approbation du conseil dadministration et de lassemble Gnrale, mais loctroi de NSO Nest pas soumis lapprobation des actionn. Si les NSO ont une valeur marchande facilement constatable, stellt elles sont lors de loctroi de loption. Dans le cas contraire, la plus-Wert dacquisition ralise au auge de la lève de loption est assujettie limpur sur le revenu au taux maximal, cest - dire au taux de 39,6. De plus, la plus-Wert de cession est auferlegen au titre de limpt sur les plus-Werte, nicht le taux varie entre 18 und 28 selon la dure de dtention des valeurs. (Senat. frlclc60lc606.html)